Скажите пожалуйста, можно ли Генеральному директору работать неполный рабочий день? И в связи с чем лучше обозначить это в приказе. Кстатьи, образец приказа тоже нужен. Образцы приказов о переводе и приеме сотрудников на неполный рабочий день. Sep 5, 2014 - 3) сочетание неполного рабочего дня с неполной рабочей неделей (например, работа только в понедельник и вторник по 5 часов в день). Об изменениях существенных условий труда (введении неполного рабочего времени), как правило, с помощью приказа руководителя (см.

1. Приказ О Переводе На Неполный Рабочий День Образец Украина
2. Приказ На Неполный Рабочий День Образец Украина 2018

Для перехода работника на неполное рабочее время, мы, в первую очередь должны оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (на основании заявления работника), в котором необходимо указать в какие дни недели будет работать сотрудник, продолжительность его рабочего дня или смены, время начала и время окончания работы. Если же сотрудник работает в скользящем графике, норма определяется по результатам иного учетного периода (месяц, год и пр.), что должно быть отражено в ваших локальных нормативных актах, касающихся рабочего времени.

Режим работы, при котором сотрудник трудится менее 40 часов в неделю и получает заработную плату пропорционально отработанным часам, называется неполным рабочим временем. Неполное рабочее время 2016 – это неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя.

Прочитав статью, вы узнаете, какой порядок установления режима неполного рабочего времени в 2016 г., как произвести перевод на неполное рабочее время, а также в чем особенности работы в режиме неполного рабочего времени. Из этой стати вы узнаете:. какой порядок установления режима неполного рабочего времени в 2016 г.;. как произвести перевод на неполное рабочее время;. в чем особенности работы в режиме неполного рабочего времени.

Приказ О Переводе На Неполный Рабочий День Образец Украина

2016 год может стать периодом роста популярности такого режима работы: неблагоприятная экономическая ситуация заставляет многие компании сокращать объемы производства и количество рабочих часов на производственных предприятиях. В этом случае неполное рабочее время становится «мягкой» альтернативой сокращению штата. Кроме того, режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели может устанавливаться для отдельных работников по соглашению с работодателем.

Приказ На Неполный Рабочий День Образец Украина 2018

© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.