Образец Представления На Почетную Грамоту
Образец Представления На Награждение Почетной Грамотой
Рекомендации по оформлению представлений к поощрению. Почетной грамотой Губернатора Приморского края, благодарностью Губернатора Приморского края. Порядок представления. При представлении материалов к поощрению Почетной грамотой или благодарностью Губернатора Приморского. Правовые особенности оформления представления к награждению почетной грамотой, пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов. Право выдать премию или почетную грамоту своим. На 200 работников. Nov 18, 2017 - Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера; Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на бухгалтера; Образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер); Образец — Представление к награждению почетной грамотой.
Представление о поощрении В Трудового кодекса РФ выделяется следующие виды поощрений работника:. объявление благодарности;. выдача премии;. награждение ценным подарком;.
награждение почетной грамотой;. представление к званию лучшего по профессии. Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, положением о премировании, об оплате труда могут быть предусмотрены и иные виды поощрений. Представление (ходатайство, служебная записка) не оформляется при выплате регулярных премий, являющихся составной частью заработной платы. Указание об этом условии должно быть в положении об оплате труда или другом локальном нормативном акте.
Образец Представления На Почетную Грамоту
Содержание представления о поощрении В представлении указываются оценка трудовой и профессиональной деятельности работника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также целесообразность награждения. Важно в документе отразить мотив представления к поощрению. Это может быть, например: досрочное выполнение плана, выдающиеся достижения в профессии, внедрение новых технологий производства, юбилеи сотрудника, другие памятные даты (профессиональные праздники) и т.п. Унифицированной формы документа не предусмотрено законодательством и оформляется в произвольной форме. В любом образце представления на поощрения обязательно указать следующие данные: ФИО сотрудника, его структурное подразделение и должность, мотив и вид поощрения, а также ФИО и должность лица, принимающего решение о премировании (награждении) и ФИО и должность лица, составившего документ. Порядок оформления представления о поощрении Представление о поощрении работника может быть подготовлено непосредственным руководителем работника, руководителем кадровой службы, представителем трудового коллектива или другим лицом, наделенным правом подачи представления согласно коллективному договору.
Руководитель организации после ознакомления с документом ставит на нем свою резолюцию, в соответствии с которой издается приказ о поощрении работника, или в случае несогласия отказывает сотруднику в этом. Дополнительно в представление о поощрении может включаться заключение кадровой службы, в котором, например, будет указываться отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий у работника или сведенья о трудовом стаже. Представление подшивается в личное дело работника и хранится в соответствии со сроком хранения личного дела. Представление на поощрение работника может оформляться в виде служебной записки или ходатайства.